ZUZANA HODKOVÁ / seznamzpravy.cz
Nezaměstnanost v prosinci stoupla na 3,7 procenta a aktuálně je víc registrovaných uchazečů o práci než oficiálních volných míst. O dalším vývoji rozhodne první čtvrtletí letošního roku.
Tvrdší a delší vyjednávání, ale i přidávání „podle zásluh“. Pracovní trh se mění a zaměstnanci si toho začínají být vědomi. Přestávají hrozit odchodem a práce si více váží.
„Trh práce se trochu mění, my jsme donedávna byli zvyklí říkat, že trh práce je přehřátý, já bych teď řekl, že je naopak zamrzlý. A je otázka, jak dlouho v tomto stavu bude pokračovat,“ říká v rozhovoru pro SZ Byznys generální ředitel společnosti Randstad Martin Jánský.
Firmy podle něj sice nemají zakázky, ale nepropouští a zároveň ani příliš nenabírají. „Také zaměstnanci teď nejsou příliš jako náchylní k tomu, aby měnili zaměstnání, takže bych řekl, že teď je situace takové vyčkávání,“ dodává.
