Джерело CTK
Ймовірно, до 2029 року мінімальна заробітна плата поступово зросте до 47 відсотків середньої заробітної плати. Зараз він становить 41,1 відсотка і з січня зріс до 18 900 крон.
З наступного року гарантована заробітна плата за фахом, відповідальністю та вимогливістю до праці збережеться лише в державному секторі, у приватному секторі вона буде скасована. Це враховує урядова поправка до Трудового кодексу, яку Сенат ухвалив у четвер.
Тепер стандарт підпише президент.
Сенатори не виконали рекомендації конституційно-правового комітету, щоб працівники компаній також мали гарантовану оплату праці заради рівності. Цього вимагали профспілки, на думку яких навпаки призведе до зниження зарплат і розширення тіньової економіки. Міністр праці та соціальних справ Маріан Юречка (KDU-ČSL) заперечила, що мінімальна заробітна плата згідно з регулярним підвищенням, встановленим її поправкою, через п’ять років буде вищою, ніж більшість рівнів гарантованої заробітної плати.
Гарантована заробітна плата являє собою найнижчу заробітну плату відповідно до кваліфікації, вимогливості та відповідальності роботи і виплачується у вісім ступенів від мінімальної заробітної плати до її подвійного розміру. Відповідно до поправки, вона збережеться в державному секторі, але лише в чотирьох рівнях, де найнижчий дорівнюватиме мінімальній заробітній платі, а найвищий – 1,6 розміру.
