С каждым годом граждане стран СНГ направляются в Европу, чтобы найти более высокооплачиваемую работу, чем у себя на родине. Часто конечным пунктом становится Чешская Республика, поскольку эта страна имеет стабильную экономику, мощную инфраструктуру и благоприятные климатические условия. Здесь очень развита промышленность в сферах: машиностроительства, химии, черной металлургии, электротехники, пищевой промышленности, строительства и услуг.
Официальная зарплата в Чехии на момент 2022 года является одной из самых высоких, если сравнивать все страны восточноевропейского региона. На конец прошлого года средний оклад в ЧР составлял 1230 евро, а это число на 8 % выше по сравнению с прошлым годом.
Средняя заработная плата в ЧР по специальностям
Большая часть работников страны в среднем получает доход 17 221-65 753 крон. У мужчин заработки выше. Они составляют примерно 36 792 крон, в то время как женщины получают 31 720 крон. Размер оклада зависит от нескольких факторов:
- специальности;
- опыта;
- квалификации;
- экономической отрасли и региона.
Если работник владеет чешским языком, то он может претендовать на более высокооплачиваемую профессию.
В Чешской Республике на момент 2022 года зафиксирован наиболее быстрый рост средних зарплат у сотрудников сферы IT, сюда также причисляются инженеры и банкиры. Самые большие зарплаты по традиции у менеджеров высшего звена и управляющих компаний. Их ежемесячный оклад в среднем составляет 7 500 евро.
В ЧР официанты зарабатывают примерно 10 000-20 000 крон, Строители в среднем 24 000 крон, домработницам платят 16 000 крон. Если рассматривать более высокооплачиваемые должности, то стоит отметить работников финансов и страхования, оклад которых составляет в среднем 55 234 крон, добытчики полезных ископаемых в месяц получают около 32 591 крон.
Как рассчитывается заработная плата в Чехии
Зарплата в ЧР может насчитываться в несколько способов:
- почасовая система оплаты – работник получает за каждый отработанный час;
- аккордная – установленная фиксированная сумма оплаты труда, которую работодатель выплачивает за определенный промежуток времени. Размер выплаты согласовывают заранее;
- аккордно-премиальная система оплаты – установленная заработная плата с возможностью получить надбавку в виде премии за преждевременное выполнение конкретного объема работы.
Каждый работник имеет право на отгул или доплату. Освобождение от работы предоставляется в объеме переработки и должно быть использовано в течении 3-х месяцев. Если работодатель не предоставил отгул, он должен сделать доплату в размере 25% от минимальной оплаты за выполненную работу.
Доплаты в размере 10% полагаются, если сотрудник вышел трудиться в ночную смену. Такой же размер надбавок положен за работу в тяжелых условиях или в опасной для здоровья среде.
В каком регионе платят больше
Перед тем как отправиться в Чехию на заработки, необходимо четко определиться с местом проживания, чтобы находиться максимально близко к рабочему месту. Для этого нужно понимать, в каком регионе выгоднее трудоустраиваться.
Самые большие заработки предлагают в Среднечешском крае, где находится столица страны – Прага. Пльзеньский край является месторождением каменного угля, строительного камня, а также таких пород, как глина и известняк. Более 50% его территории отведено под сельское хозяйство. Этот регион нуждается в рабочей силе на фермерских угодьях.
Прибыльным для иностранцев считается Южночешский край. Здесь занимаются перерабатывающей промышленностью и сельским хозяйством. В этом регионе всегда востребована рабочая сила на различных предприятиях и фермерских хозяйствах. Административный центр Южно Чешского края – город Брно, который признан как центр науки и торговли.
Востребованные профессии
Иностранные работники чаще всего ищут возможность трудоустройства в сфере:
- логистики;
- машиностроения;
- информационных технологий;
- тяжелой промышленности;
- медицине;
- строительства.
При поступлении на работу в вышеперечисленных сферах опыт работы не так важен. Все, что нужно, – наличие среднего образования и желание выполнять поставленные задачи. Зачастую иностранные рабочие занимают такие должности: повар, официант, уборщик, водитель, охранник, сварщик, электрик.
Сайты с трудоустройством в Чехии заполнены большим количеством предложений, поэтому при желании работу всегда можно найти. Здесь важно быть осторожными, ведь на рынке труда много мошенников. Лучше оформлять документы через специальные лицензионные агентства ЧР. Для поиска работы также рекомендуют использовать официальные сайты по трудоустройству своей страны, которая предоставляет легальные вакансии за рубежом. Человеку, который устроился на работу нелегально, грозит депортация и штраф. В некоторых случаях может быть установлен запрет на въезд в страны ЕС.
Еще один минус нелегального труда – работодатель не будет оплачивать лечение, если подчиненный получит травму. Сотрудничество с недобросовестными агентствами или самостоятельный поиск работы может повлечь за собой серьезные последствия – человек останется без денег, работы и здоровья.
Заключение
Чешская Республика – небольшая страна с хорошо развитой экономикой и трудолюбивым населением. Если выбирать ЧР как страну для заработка, то нужно понимать, что придется реально трудиться. Работник также должен быть готов к тому, что придется выходить в ночные смены, иметь нерегулярный график. Положительным моментом является то, что за добросовестную работу в Чехии предоставляют достойную оплату. К тому же здесь присутствует хороший уровень жизни с комфортными ценами на продукты и коммунальные платежи. Стоимость аренды жилья примерно такая же, как в Украине.
Учитывая всю вышеизложенную информацию можно сделать вывод, что в ЧР реально получать достойные заработки, иметь время на отдых и развлечения. Заработная плата в Чехии позволяет работникам как минимум раз в год ездить на отдых и достойно проводить досуг.
Трудоустройство в Чехии – BestWork4You
