Для иностранцев Чехия – привлекательная страна. Ее выбирают за комфортные условия проживания, стабильные цены и высокие зарплаты. Значительный поток мигрантов из соседних стран делает поиск вакансий в Чехии в отдельных отраслях затрудненным. Вместе с тем процедура трудоустройства в стране – одна из самых простых в Европе. Чтобы поиск работы в незнакомой обстановке был результативным, стоит принять во внимание несколько факторов.
Трудоустройство в Чехии – Кого ищут работодатели
В Чешской Республике хорошо развита промышленность – машиностроительная, легкая, химическая и пищевая. Поэтому вакансии в Чехии для своих граждан и для иностранцев открыты в этих отраслях. Ждать трудоустройства в сельском хозяйстве или в добывающей промышленности не стоит. Работодатели ищут среди соискателей представителей таких специальностей:
- работников IT-сферы всех направлений;
- технологов химической и металлургической отраслей;
- медицинский персонал – медсестер и врачей узкого профиля;
- преподавателей иностранных языков;
- инженеров разных сфер;
- специалистов банковского сектора;
- работников ремонтно-строительного направления;
- специалистов по обслуживанию коммунальной сферы;
- сотрудников ресторанно-гостиничных комплексов.
Высокая квалификация работника предусматривает хороший уровень оплаты труда. Поэтому первое, что необходимо сделать, решая вопрос трудоустройства – подтвердить уровень образования по специальности. Кроме того, если деятельность предусматривает общение, без знания чешского языка не обойтись. Уровень владения языком необходимо подтвердить соответствующим сертификатом. Наличия диплома по высококвалифицированной специальности недостаточно, ведь для его признания понадобится пройти процедуру нострификации. Работники медицины подвергаются дополнительным проверкам в специальном государственном учреждении, поскольку к медикам в стране высокие требования.
Физическая работа в Чешской республике предусматривают серьезные нагрузки, поэтому кандидаты должны отличаться выносливостью и отменным здоровьем. Для получения вакансии является преимуществом наличие опыта работы на аналогичной должности.
Где искать работу в Чехии
Как и в большинстве европейских стран, в Чехии есть масса сервисов по поиску актуальных вакансий – для внутреннего соискателя и для иностранцев. Если речь не идет об уникальной специальности, работать по которой приглашают персонально, то искать сотрудников работодатель будет именно на массовых площадках. Информация о работе предоставляется в специальных сайтах и в СМИ. Также успешно функционируют агентства-посредники, услугами которых можно воспользоваться заранее. Они мониторят вакансии в Чехии и предоставляют информацию о них соискателям до прибытия в страну. Разумеется, данная услуга оплачивается претендентом на работу, зато надежный посредник выполняет огромный поисковой объем вместо соискателя. А поскольку в Чешской Республике вопрос открытия вакансии довольно длительный и занимает около месяца, то воспользоваться услугами агентства – оптимальное решение для тех, кто планирует переезд.
При незапланированном отъезде искать работу придется непосредственно в стране. В Чехии все вакансии регистрируются в Департаменте по трудоустройству и только потом становятся достоянием общественности. Все сопутствующие вопросы, связанные с поиском жилья, медицинским обслуживанием и социальными гарантиями, лучше также доверить официальным структурам. Это гарантирует выплату заработанных денег, налогов и законность трудовой деятельности. Хорошо, если у соискателя в стране есть знакомые, которые могут порекомендовать проверенных посредников по найму. Если вы к ним не относитесь, ищите диаспору, обращайтесь к официальным или неформальным объединениям.
В чем преимущества трудоустройства в Чехии
Чешская Республика – стабильно развивающаяся страна с мощной экономикой и законопослушными гражданами. Каждый чех уверен, что уплаченные налоги гарантируют социальные блага всем. Именно по этой причине власти не прекращают борьбу с нелегалами и предпринимают шаги по привлечению работодателей к официальному трудоустройству мигрантов.
Независимо от формы собственности, предприятия гарантируют сотрудникам равные права. Поскольку несоблюдение трудового законодательства строго преследуется законом, гораздо выгоднее нанимать соискателей легально. Для высококвалифицированных приезжих специалистов даже есть норма закона, фиксирующая зарплату в 1,5 раза выше, чем для чехов. К другим весомым преимуществам официальной работы относят:
- социальные гарантии – обеспечение работника выходными, отпуском и больничным;
- возможность реализовать карьерный рост в той сфере деятельности, в которой претендент на вакансию компетентен;
- соразмерные уровни зарплат на вакансиях, не требующих подготовки;
- доступная стоимость жилья и отличная инфраструктура;
- соблюдение трудовых прав нанятых работников;
- медицинская страховка.
Трудовое законодательство Чехии защищает всех работников, независимо от национальности и гражданства. Это дает ощущение стабильности даже вдали от дома. Всем, кого привлекает развитая страна с достойным уровнем жизни, стоит попробовать найти подходящую вакансию в Чехии и начать новую страницу своей жизни.
Перспективы
Чехи славятся гостеприимством и открытостью. Поэтому они готовы помочь адаптироваться в своей стране каждому приезжему. И хотя поток трудовых мигрантов в Чехии не иссякает никогда, коренные жители не считают их конкурентами на рынке труда. Это объясняется нелюбовью самих чехов к физической и низкоквалифицированной работе, на которую с радостью соглашаются мигранты. Получение разрешения на работу занимает определенное время, хотя и не отличается такой сложностью, как в других странах ЕС.
Приезжим доступно несколько вариантов трудоустройства в зависимости от уровня квалификации. Они отличаются процедурой оформления на работу. Некоторые специальности требуют особых разрешительных документов, выдачей которых занимаются представители власти.
Переехать в Чехию реально как одинокому человеку, так и целой семьей. Причем тем мигрантам, близкие родственники которых уже работают или получили разрешение на работу в стране, доступны упрощенные процедуры трудоустройства. Продуманная инфраструктура населенных пунктов способствует комфортной жизни семьям с детьми и пожилым парам – в доступе к детским садам, школам и медицинским учреждениям не отказывают никому. Образование в Республике в государственных учебных заведениях бесплатно для всех. Получить медицинскую помощь в неотложных случаях можно всем, а вот консультацию – избирательно. Языковой барьер может возникнуть на первых порах, но он преодолим благодаря курсам чешского языка и живому общению. Многие работодатели крупных предприятий с высоким процентом нанятых мигрантов выделяют отдельную вакансию для двуязычного сотрудника, который обеспечивает коммуникацию между руководством и подчиненными.
К Чехии, как и любой другой стране, нужно привыкнуть. Жители страны по-особому относятся к отдыху, досугу, еде и приезжим. Уважение к традициям и законам успешного государства – залог легкой адаптации и дальнейшей самореализации для любого мигранта.
Трудоустройство в Чехии – BestWork4You
