Pentru străini, Cehia este o țară atractivă. Este ales pentru condiții de viață confortabile, prețuri stabile și salarii mari. Un flux semnificativ de migranți din țările vecine îngreunează căutarea locurilor de muncă vacante în Republica Cehă în anumite industrii. Cu toate acestea, procedura de angajare în țară este una dintre cele mai simple din Europa. Pentru ca căutarea unui loc de muncă într-un mediu necunoscut să fie eficientă, ar trebui luați în considerare mai mulți factori.
Angajare în Republica Cehă - Pe cine caută angajatorii
Republica Cehă are o industrie bine dezvoltată - construcții de mașini, ușoare, chimice și alimentară. Prin urmare, locurile vacante în Republica Cehă pentru cetățenii săi și pentru străini sunt deschise în aceste industrii. Nu merită să așteptăm angajări în agricultură sau în industria extractivă. Angajatorii caută printre candidați reprezentanți ai următoarelor specialități:
- Lucrătorii din domeniul IT sunt referiți cu toții;
- tehnologi din industria chimică și metalurgică;
- personal medical - asistente și medici de profil îngust;
- profesori de limbi străine;
- ingineri din diferite domenii;
- specialisti din sectorul bancar;
- angajații departamentului de reparații și construcții;
- specialişti în servicii municipale;
- angajații complexurilor de restaurante și hoteliere.
O calificare ridicată a unui angajat oferă un nivel bun de remunerare. Prin urmare, primul lucru care trebuie făcut atunci când se rezolvă problema angajării este confirmarea nivelului de studii în specialitate. În plus, dacă activitatea implică comunicare, cunoașterea limbii cehe este indispensabilă. Nivelul de competență lingvistică trebuie confirmat de certificatul corespunzător. Nu este suficient să ai o diplomă într-o specialitate de înaltă calificare, pentru că pentru a fi recunoscut va trebui să treci prin procedura de nostrificare. Lucrătorii medicali sunt supuși verificărilor suplimentare într-o instituție specială de stat, deoarece există cerințe ridicate pentru medicii din țară.
Munca fizică în Republica Cehă implică sarcini serioase, așa că candidații trebuie să aibă rezistență și o sănătate excelentă. Pentru a obține un post vacant, este un avantaj să ai experiență de lucru pe un post similar.
Unde să cauți un loc de muncă în Republica Cehă
La fel ca în majoritatea țărilor europene, Republica Cehă are o mulțime de servicii pentru căutarea posturilor vacante actuale - pentru solicitanții autohtoni și pentru străini. Dacă nu este vorba despre o specialitate unică care este invitată să lucreze în persoană, atunci angajatorul va căuta angajați tocmai pe platforme de masă. Informații despre lucrare sunt furnizate pe site-uri web speciale și în mass-media. Funcționează cu succes și agențiile intermediare, ale căror servicii pot fi utilizate în avans. Ei monitorizează posturile vacante în Republica Cehă și oferă informații despre acestea candidaților înainte de a ajunge în țară. Desigur, acest serviciu este plătit de solicitantul de locuri de muncă, dar un intermediar de încredere efectuează un volum uriaș de căutare în locul solicitantului. Și întrucât procesul de deschidere a unui post vacant în Cehia este destul de lung și durează aproximativ o lună, folosirea serviciilor unei agenții este soluția optimă pentru cei care plănuiesc să se mute.
În cazul unei plecări neplanificate, va trebui să vă căutați de lucru direct în țară. În Republica Cehă, toate posturile vacante sunt înregistrate la Departamentul de ocupare a forței de muncă și abia apoi devin publice. Toate întrebările conexe legate de căutarea de locuințe, asistență medicală și garanții sociale sunt cel mai bine încredințate structurilor oficiale. Aceasta garantează plata banilor câștigați, impozitele și legalitatea activității de muncă. Este bine dacă solicitantul are cunoștințe în țară care pot recomanda agenți de recrutare verificați. Dacă nu le aparțineți, căutați diaspora, contactați asociațiile oficiale sau informale.
Care sunt avantajele angajării în Cehia?
Republica Cehă este o țară în curs de dezvoltare, cu o economie puternică și cetățeni care respectă legea. Fiecare ceh este sigur că impozitele plătite garantează beneficii sociale pentru toată lumea. Din acest motiv, autoritățile nu opresc lupta împotriva imigranților ilegali și iau măsuri pentru a atrage angajatori la angajarea oficială a migranților.
Indiferent de forma de proprietate, întreprinderile garantează drepturi egale angajaților. Întrucât nerespectarea legislației muncii este strict urmărită de lege, este mult mai profitabilă să angajați candidați în mod legal. Pentru specialiștii în vizită cu înaltă calificare există chiar și o normă legală care fixează salariul de 1,5 ori mai mare decât pentru cehi. Alte avantaje semnificative ale muncii oficiale includ:
- garanții sociale - acordarea salariatului de zile libere, concediu și concediu medical;
- oportunitatea de a realiza o creștere a carierei în domeniul de activitate în care este competent solicitantul pentru postul vacant;
- niveluri salariale proporționale pentru posturile vacante care nu necesită pregătire;
- costuri accesibile pentru locuințe și infrastructură excelentă;
- respectarea drepturilor de muncă ale lucrătorilor angajați;
- asigurare medicala.
Legislația muncii din Cehia îi protejează pe toți angajații, indiferent de naționalitate și cetățenie. Oferă o senzație de stabilitate chiar și departe de casă. Oricine este atras de o țară dezvoltată cu un nivel de trai decent ar trebui să încerce să găsească un loc de muncă potrivit în Republica Cehă și să înceapă un nou capitol în viața lor.
Perspective
Cehii sunt faimoși pentru ospitalitatea și deschiderea lor. Prin urmare, ei sunt gata să ajute fiecare vizitator să se adapteze la țara lor. Și deși fluxul de forță de muncă migrantă în Republica Cehă nu se termină niciodată, rezidenții nativi nu îi consideră concurenți pe piața muncii. Acest lucru se explică prin antipatia cehilor înșiși față de munca fizică și slab calificată, la care migranții sunt de acord cu bucurie. Obținerea unui permis de muncă necesită o anumită perioadă de timp, deși nu este la fel de complicată ca în alte țări UE.
Mai multe opțiuni de angajare sunt disponibile vizitatorilor, în funcție de nivelul de calificare. Ele diferă în ceea ce privește procedura de înregistrare pentru muncă. Unele specialități necesită permise speciale eliberate de oficialii guvernamentali.
Este posibil să te muți în Cehia atât pentru o singură persoană, cât și pentru o întreagă familie. Mai mult, procedurile simplificate de angajare sunt disponibile acelor migranți ale căror rude apropiate lucrează deja sau au primit un permis de muncă în țară. Infrastructura bine gândită a așezărilor promovează o viață confortabilă pentru familiile cu copii și cuplurile în vârstă - accesul la grădinițe, școli și instituții medicale nu este interzis nimănui. Învățământul în Republică în instituțiile de învățământ de stat este gratuit pentru toți. Toată lumea poate primi ajutor medical în cazuri urgente, dar consultația este opțională. O barieră lingvistică poate apărea la început, dar poate fi depășită datorită cursurilor de limbă cehă și comunicării live. Mulți angajatori ai întreprinderilor mari cu un procent ridicat de migranți angajați alocă un post vacant separat pentru un angajat bilingv care asigură comunicarea între conducere și subordonați.
Republica Cehă, ca orice altă țară, trebuie să se obișnuiască. Locuitorii țării au o atitudine deosebită față de odihnă, petrecere a timpului liber, mâncare și vizitatori. Respectul pentru tradițiile și legile unui stat de succes este cheia pentru adaptarea ușoară și autorealizarea în continuare pentru orice migrant.
Angajare în Republica Cehă – BestWork4You
